Vil du være med å utvikle en HR-enhet ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo?
Vi søker etter en fagansvarlig for HR arbeidet ved AHO med et koordinerer ansvar for arbeidet i HRM- enheten. Du vil være en viktig bidragsyter inn i videre utvikling av Arkitektur- og designhøyskolen. HMR-enheten består av 4 medarbeidere og ligger under Avdeling for organisasjon og virksomhetsstyring.
Vi jobber som et sterkt faglig team og er opptatt av å være en delaktig part for å videreutvikle en felles HR-strategi og felles gode løsninger for ansatte ved AHO. Endrede krav fra både offentlige myndigheter og fra bransjene vi utdanner studentene til, medfører at AHO er i stadig utvikling. Du må derfor trives med varierende arbeidsoppgaver og synes at endringsprosesser er gøy. Vi søker deg som er opptatt av faglig samordning og en helhetlig oppgaveutførelse i HRM-enheten og mot organisasjonen. Du liker å jobbe med hele bredden av HR feltet,
både operativt og strategisk. HR teamet har et tett samarbeid og partnerskap mot instituttene og administrasjonen og du må trives med en tett dialog med ledere og medarbeidere og være en dyktig relasjonsbygger. Den ønskede kandidaten kan kjenne seg igjen i beskrivelsen av å være både analytisk og kreativ, strukturert og fleksibel, selvstendig og teamorientert og glad i både mennesker og prosesser.
Arbeidsoppgaver/ansvarsområde
- Videreutvikle HRM-enhetens faglige og strategiske rolle i virksomheten
- Sikre effektive og hensiktsmessige arbeidsprosesser på tvers i administrasjonen og mot vitenskapelig side
- Utarbeide mål og handlingsplaner på HR området, med utgangspunkt i AHOs mål og strategier,
- Utvikle og sikre ansattereisen, fra onboarding til offboarding
- Saksforberedelser til ledergruppen, styre og utvalg
- Veiledning og støtte ledere innen HRM- enhetens fagfelt.
- Utvikle lønnspolitikken og gjennomføre forhandlinger
- Utvikling av arbeidsmiljøet, samt ivareta HMS og IA arbeidet i virksomheten
- Utvikle, koordinere og gjennomføre kompetanseutviklingstiltak, her ligger også lederutvikling
- Omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
- Sikre at AHO følger lov- og avtaleverk innen HR området og utvikle og vedlikeholde prosedyrer, rutiner og lokale reglement med utgangspunkt i
lov- og avtaleverk innen HR-området - Videreutvikle det gode samarbeide mellom ledelsen, de ansatte og deres organisasjoner
Kvalifikasjoner
Stillingen innehar et bredt spekter av oppgaver og derfor vil riktig kandidat ha solid kunnskap og forståelse av hele fagfeltet HR. Vi ser for oss at den aktuelle kandidaten må ha:
- høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis mastergrad inne relevant fagområde (HR, organisasjonspsykologi, ledelse og organisasjonsfag)
- erfaring fra hele HR feltet, strategisk og operativt og gjerne med noe ledererfaring
- erfaring med lederstøtte innen HR relaterte oppgaver
- erfaring med omstillingsprosesser i statlig sektor
- erfaring fra utvikling og implementering av overordnede personalpolitisk dokumenter
- erfaring fra lønnsforhandlinger i statlig sektor
- erfaring med og interesse for partsamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjenesten
- god kunnskap og erfaring innen lov og avtaleverk, statlig forvaltning og gjerne universitets- og høyskolesektoren
- god kompetanse i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
- kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy tilsvarende SAP,
JobbNorge og Public 360
Personlige egenskaper
Vår nye kollega kjenner seg igjen i følgende beskrivelse:
- En dyktig nettverksbygger som skaper tillitsbaserte relasjoner
- En robust, trygg lagspiller og rådgiver som håndterer mange oppgaver
- Løsningsorientert, fleksibel og bidrar til gode og effektive prosesser
- Arbeider nøyaktig og systematisk, også når det er hektisk
- Stort faglig engasjement og liker å jobbe både selvstendig og i team
- Tar initiativ og har solid gjennomføringsevne
- Positiv og en miljøskaper i arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
- En spennende og interessant stilling med mange muligheter for videre læring og utvikling.
- En liten skole med mulighet for varierende arbeidsoppgaver
- Stor grad av autonomi og innflytelse i HRM-enheten og i utviklingen av fagområdet
- Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
- En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
- Fleksitidsordning
Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode: 1364 Seniorrådgiver, (NOK kr. 740 000,- til 840 000,-) avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner og i henhold til AHOs lønnspolitikk. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Andre opplysninger
Søknad med alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Spørsmål om stillingen
For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med
Avdelingssjef Bujar Shala; tlf 995 07 684, e-post: bujar.shala@adm.aho.no
For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no
Om arbeidsgiveren
Om AHOArkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende utdannings- og forkningsinstitusjon innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og design. AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming.AHO er organisert i tre institutter, og har ca. 800 studenter og 270 ansatte fordelt på 160 årsverk.
