Vil du være med å utvikle en HRM-enhet ved Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo?
Vi søker etter en HR-rådgiver som vil være en viktig bidragsyter inn i videre utvikling av Arkitektur- og designhøyskolen. HMR-enheten består av 4 medarbeidere og ligger under Avdeling for organisasjon og virksomhetsstyring.
Vi jobber som et sterkt faglig team og er opptatt av å være en delaktig part for å videreutvikle en felles HR-strategi og felles gode løsninger for ansatte ved AHO. Endrede krav fra både offentlige myndigheter og fra bransjene vi utdanner studentene til, medfører at AHO er i stadig utvikling. Du må derfor trives med varierende arbeidsoppgaver og synes at endringsprosesser er gøy. Vi søker deg som vil jobbe som HR-generalist og liker å jobbe med hele bredden av HR feltet,
både operativt og strategisk. Rådgiverne har et tett samarbeid og partnerskap mot instituttene og administrasjonen og du må trives med en tett dialog med ledere og medarbeidere og være en dyktig relasjonsbygger. Den ønskede kandidaten kan kjenne seg igjen i beskrivelsen av å være både analytisk og kreativ, strukturert og fleksibel, selvstendig og teamorientert og glad i både mennesker og prosesser.
Arbeidsoppgaver
Operativ og utviklende støtte til stab og ledelsen innen:
- planmessig rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
- lederstøtte knyttet til ansettelse og oppfølging av medarbeidere
- saksbehandle og følge HR saker til ulike utvalg og AHOs styre.
- lederstøtte knyttet til bemanningsplanlegging, på kort og lang sikt
- veiledning innen lov og avtaleverk på HR området
- oppfølging av enkeltmedarbeidere
- administrere arbeidet med opprykkssøknader og emeritusavtaler
På et overordnet nivå vil du jobbe med
- utvikling av en felles HR strategi og personalpolitikk
- strategisk bemanning- og kompetanseutvikling
- koordinering- og gjennomføre kompetanseutviklingstiltak
- omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
- utvikling av arbeidsmiljøet og organisasjonskulturen
- utvikle og vedlikeholde prosedyrer, rutiner og lokale reglement med utgangspunkt i lov- og avtaleverk innen HR-området
Ut fra kompetanse og interesser kan stillingen bli tillagt oppgaver i knyttet til videreutvikling av vår lønnspolitikk og lønnsforhandlingene.
Kvalifikasjoner
Stillingen innehar et bredt spekter av oppgaver og derfor vil riktig kandidat ha solid kunnskap og forståelse av hele fagfeltet HR. Vi ser for oss at den aktuelle kandidaten må ha:
- høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis mastergrad inne relevant fagområde (HR, organisasjonspsykologi, ledelse og organisasjonsfag)
- minimum 5-års relevant erfaring innen HR
- erfaring med lederstøtte innen HR relaterte oppgaver
- erfaring med prosjektarbeid og organisasjonsutvikling
- erfaring fra strategisk bemanningsplanlegging og kompetanseutvikling
- god kunnskap og erfaring innen lov og avtaleverk, statlig forvaltning og gjerne universitets- og høyskolesektoren
- god kompetanse i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
- kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy tilsvarende SAP,
Jobbnorge og Public 360
Personlige egenskaper
Vår nye kollega kjenner seg igjen i følgende beskrivelse:
- En dyktig nettverksbygger som skaper tillitsbaserte relasjoner
- En robust, trygg lagspiller og rådgiver som håndterer mange oppgaver
- Løsningsorientert, fleksibel og bidrar til gode og effektive prosesser
- Arbeider nøyaktig og systematisk, også når det er hektisk
- Stort faglig engasjement og liker å jobbe både selvstendig og i team
- Tar initiativ og har solid gjennomføringsevne
- Positiv og en miljøskaper i arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
- En spennende og interessant stilling med mange muligheter for videre læring og utvikling.
- En liten skole med mulighet for varierende arbeidsoppgaver
- Stor grad av autonomi og innflytelse i HRM enheten og i utviklingen av fagområdet
- Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
- En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
- Fleksitidsordning
Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ og avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner ansettes du i en av følgende stillingskoder: 1434 Rådgiver / 1364 Seniorrådgiver, (NOK kr. 580 000 til 700 000,-) i henhold til AHOs lønnspolitikk. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Andre opplysninger
Søknad med alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
Spørsmål om stillingen
For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med
Avdelingssjef Bujar Shala; tlf 995 07 684, e-post: bujar.shala@adm.aho.no
For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no
Om arbeidsgiveren
Om AHOArkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende utdannings- og forkningsinstitusjon innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og design. AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming.AHO er organisert i tre institutter, og har ca. 800 studenter og 270 ansatte fordelt på 160 årsverk.
