Er du vår nye HR-rådgiver?
Vi har ledig stilling som HR-rådgiver i BOB BBL. Her vil du bli en del av et team med variert kompetanse og erfaring, og du vil få mulighet til å jobbe tett opp mot ulike områder i et konsern med stor tverrfaglighet.
Vi søker deg som vil jobbe som HR-generalist innen hele bredden av fagfeltet,
både operativt og strategisk. Du har god HR-faglig kompetanse og en generell forretningsforståelse. Du har erfaring innen relasjonsbygging, er opptatt av å skape et fellesskap og ønsker å være en proaktiv samarbeidspartner både for ledere og medarbeidere. I rollen som HR-rådgiver er du både premissgiver og rådgiver og du vil nok trives best hos oss dersom du er trygg, selvstendig og målrettet,
ydmyk og nysgjerrig. En innholdsrik hverdag motiverer deg, og du liker kontinuerlig læring og utvikling.
I BOB har vi fokus på utvikling og forbedring gjennom digitalisering,
og for HR-avdelingen er det viktig å ha fokus på skjæringspunktet mellom det digitale og det menneskelige.
Noen av dine sentrale arbeids- og ansvarsoppgaver vil være:
- Lederstøtte og rådgivning.
- Bidra til å sikre forsvarlig drift i henhold til sentralt og lokalt lov- og avtaleverk.
- Videreutvikle god personalpolitikk.
- Bidra innen kulturbygging samt i omstilling- og organisasjonsutviklingsprosesser.
- Bidra til digitalisering, effektivisering og videreutvikling av arbeidsprosesser og rutiner.
- Videreutvikling og forvaltning av vårt HR-system SD Worx.
- Rapportering og analyser.
- Løpende personaladministrative oppgaver.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, administrasjon, ledelse eller organisasjon. Lengre relevant erfaring innen HR-faget kan kompensere for manglende formell utdanning.
- God forståelse for faget og kjennskap til sentrale HR-prosesser.
- Relevant arbeidserfaring.
- Gode IT-kunnskaper og digital forståelse.
Personlige egenskaper:
- Høy grad av integritet.
- Serviceinnstilt og løsningsorientert.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- En genuin interesse for menneskene som jobber i organisasjonen.
Vi kan blant annet tilby deg:
- Varierte og utfordrende oppgaver med gode utviklingsmuligheter.
- Kollegial støtte i et tverrfaglig, uhøytidelig og godt miljø.
- Gode personal-, pensjons- og forsikringsordninger.
- Gode rammevilkår – fordi vi vet at livet består av mer enn jobb.
Stillingen rapporterer til HR-sjef Synnøve Hernar og er lokalisert ved vårt hovedkontor i Bergen.
BOBs visjon er å bygge felleskap, dette gjelder også for våre medarbeidere.
Du kan lese mer om hva annet som venter deg på våre hjemmesider/karriere i BOB.
Vi ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. At vi har medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner,
livserfaring og perspektiv ser vi på som berikende både for oss og våre kunder.
Om arbeidsgiveren
BOB er en av Vestlandets største boligutviklere og eiendomsforvaltere.
BOB er en tydelig, engasjert og profesjonell byutvikler, som ønsker å sette dagsorden for moderne utbygging og forvaltning av boliger og næringseiendommer. Vi er en medlemsorganisasjon som er eid av mer enn 76 000 medlemmer, organisert som et konsern med 155 ansatte. Vi har hovedkontor sentralt i Bergen og regionskontor i Førde. Konsernet står foran mange store og spennende arbeids- og samfunnsoppgaver.
