Er HR-verktøykassen i orden, og du kan bruke den til å skape en god arbeidsplass for dine kollegaer gjennom fagområdene HR og HMS?
Hvis du i tillegg kan skryte av å være komfortabel med lovverket, strukturert og med gode administrative ferdigheter, så synes vi ærlig talt at du skal sende oss en søknad.
Vi søker en engasjert HR Business Partner som vil spille en avgjørende rolle i å styrke vår HR-avdeling.
Jobben
HR i DACHSER Norway jobber for å styrke våre ledere i deres rolle, og bidra til at medarbeiderne våre opplever DACHSER Norway som en god arbeidsgiver.
I denne nøkkelrollen vil du ha en variert portefølje av ansvarsområder, inkludert:
- Rekruttering, hvor vi bruker testverktøyene Thomas DISC – (PPA/GIA) som etter endt rekruttering munner ut i vellykket onboarding i samarbeid med våre ledere og ved bruk av workflows i vårt HRIS Talent Manager.
- Utarbeidelse av arbeidsavtaler, funksjonsbeskrivelser og håndtering av relevante dokumenter som oppsigelser, permisjoner og advarsler – Det er her din struktur blir satt i spill.
- I samarbeid med vår Nordiske Communications avdeling vil du få oppgaven i å skape et intranet som er oppdayert og relevant for våre kollegaer.
- Du blir ledernes sparringspartner og det krever at du har styr på regler og paragrafer, så vi sikrer at vi til enhver tid overholder gjeldende lovgivning.
- Effektiv oppfølging av sykefravær og beslektede saker, inkludert NAV-kontakt
- Ansvar for HR-ordninger og forsikringsavtaler, samt pensjonsordninger og kontakt med NHO Forsikring og Pensjon
- Håndtering av inn- og utstasjonering i samarbeid med relevant HR avdeling
- Utarbeidelse av HR-Cockpit for DACHSER Norway
- HMS-ansvar og kontakt med bedriftshelsetjeneste
- Månedlig lønnsrapportering og koordinering med Payroll Administrator Norway og Nordic HR (VISMA)
- Være ledernes sparringspartner på kompetanse- og karriereutvikling, inkludert praktisk kursregistrering
- Overordnet ansvar for lærlingkoordinering i DACHSER Norway AS
- Gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelser (ENNOVA)
- Bistå ledere i HR relaterte saker
- Lokale forhandlinger med fagforeningen i samarbeid med daglig leder og speditørsjef
- Offboarding
- Andre relevante oppgaver knyttet til stillingen
Kvalifikasjoner
- Minimum bachelorgrad innen HR eller relatert felt
- Minimum 3 års erfaring i en lignende HR-rolle
- Fordel om man har erfaring med norsk lønn
- Fremragende skriftlige og muntlige engelskkunnskaper
Som person er du kvalitetsbevisst og strukturert med gode administrative evner og kan lytte og kommuniserer godt på alle nivåer i organisasjonen.
Er dessuten i besittelse av stor integritet og troverdighet.
Vi Tilbyr
- En unik mulighet til å bidra til vår organisasjons vekst og utvikling
- Et stimulerende arbeidsmiljø preget av samarbeid og lagånd
- Profesjonell og personlig utvikling i et veletablert internasjonalt selskap
- Muligheter for intern og ekstern faglig opplæring
- Konkurransedyktige betingelser, omfattende forsikrings- og pensjonsordninger, samt utvidet helseforsikring
- Tilgang til firmahytte og -leilighet
- Attraktive personalrabatter og andre ansattgoder
Hos DACHSER er vi overbevist om at fremtiden tilhører
dem som organiserer den. Sammen jobber vi med verdens mest intelligente
logistikknettverk som holder hjulene i gang i den globale økonomien – i dag og
i morgen. Her vil du jobbe med erfarne kolleger og innovative løsninger i en
organisasjon som setter åpenhet, respekt og kvalitet i førersetet. Med rundt 34
000 kolleger over hele verden,
vil du bli den lokale nøkkelaktøren i et globalt
fellesskap. Få mer informasjon om DACHSER som organisasjon og arbeidsplass på (dachser.no)
Om arbeidsgiveren
DACHSER er et familieeid selskap som tilbyr transport- og logistikktjenester.
Et omfattende transportnettverk – både i Europa og resten av verden – og fullt integrerte IT-systemer sikrer intelligente logistikkløsninger over hele verden.
