Engasjert HR Business Partner til vår salgsorganisasjon
Søknadsfrist: Snarest
Som HR Business Partner hos Tools vil du bidra til å styrke våre kjerneprosesser og aktivt følge opp våre salgskanaler. Du vil jobbe tett på våre engasjerte ledere og ha en rådgivende rolle inn i salgskanalenes respektive lederteam. Gjennom god HR-faglig støtte er du med på å bidra til at salgskanalene når sine forretningsmål, medarbeidertrivsel og engasjement. Du vil også være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å utvikle og kontinuerlig forbedre virksomhetens HR-prosesser. Du har god kjennskap til lover og regler og ønsker bidra til smidig etterlevelse av disse.
Hos oss blir du en del av et engasjert og dyktig HR-team, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg i en selvstendig rolle. Vi tror at rett person har HR-faglig utdannelse (Bachelor/master) og 3 års erfaring fra praktisk HR-arbeid. Du trives i et travelt og engasjert miljø og har gjerne erfaring fra salgsorganisasjon eller retail. Er du klar for nye utfordringer og har lyst til å jobbe tett på hverdagen til våre ledere og medarbeidere, kan det ære nettopp deg vi ser etter.
Ansvars- og arbeidsoppgaver:
- Støtte ledere og medarbeidere i operative HR-spørsmål
- Lederstøtte i personalsaker
- Iverksette HR-tiltak i takt med organisasjonens behov
- Attraktivitet, rekruttering og onboarding
- Sykefraværsoppfølging i samarbeid med ledere
- Systematisk HMS-arbeid
- Utvikle og holde kurs for ledere i relevante HR-emner
- Lede HR-relaterte prosjekter
- Vedlikeholde stillingsbeskrivelser, arbeidskontrakter mm
- Etterleve selskapets interne retningslinjer og prosesser og følge opp at ledere følger prosessene innen HR
- Oppfølging av GDPR-rutiner
Som person er du:
- Selvstendig med høy gjennomføringsevne
- Operativ og har gode samarbeidsevner
- Åpen, tydelig og skaper tillit hos kolleger og ledere
- Initiativrik og løsningsorientert
- Evner å tenke helhet og samtidig kunne dykke ned i detaljene
- Strukturert og effektiv
- Kommuniserer godt på norsk og engelsk
Vi tilbyr:
- En bred og operativ HR-rolle
- Varierte arbeidsoppgaver
- Gode utviklingsmuligheter
- Dyktige kolleger og et hyggelig arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser
Høres dette interessant ut, er du velkommen til å ta kontakt med HR-huset ved Hilde eller Ingvild. Vi vil intervjue fortløpende, og du trenger ikke å vente til søknadsfristens utløp med å søke.
Nettside: TOOLS - Forside
Ved spørsmål om stillingen kontakt:
Hilde A. Kårhus (seniorrådgiver)
e-post: hilde.karhus@hrhuset.no
tlf+47 982 22 211
eller
Ingvild Høgh (seniorrådgiver)
epost: ingvild.hoegh@hrhuset.no
Tlf:+47 982 14 862