Er du Europris sin nye HR-rådgiver?
Søknadsfrist 31. oktober 2021
Vær med på å utvikle våre verdiskapere!
Vi som jobber med HR i Europris har som misjon å sikre kjedens konkurransekraft gjennom mennesker, mangfold og kultur. Nå styrker vi laget, og leter etter deg som ønsker å jobbe bredt og variert med operative og strategiske HR-oppgaver, og som kan bidra til å utvikle HR-avdelingen og Europris videre.Vår strategi er å tilrettelegge for at de menneskelige ressursene i selskapet har de beste forutsetninger for å sammen kunne nå Europris sine mål. Dette gjennom å tiltrekke, rekruttere og utvikle på en optimal måte. Vår visjon er at Europris skal være den mest attraktive arbeidsgiveren innen retailbransjen.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
- Operativt HR-ansvar / hovedkontakt mot en egen portefølje av Europrisbutikker
- Faglig rådgivning og lederstøtte i løpende aktiviteter som rekruttering, on- og offboarding, organisasjonsendringer, personalsaker, samt oppfølging av sykefravær
- Fasilitere og bidra opp mot faste prosesser i HR-årshjulet, som for eksempel medarbeiderundersøkelser, mål- og utviklingssamtaler, lønnsoppgjør mm.
- Delta i forbedringsprosjekter og digitaliseringsprosesser
- Bistå med å utarbeide kompetanseutviklende innhold til Europris Akademiet
- Utarbeide, vedlikeholde og oppdatere HR-relaterte rutiner, reglement og håndbøker
- Andre HR-relaterte oppgaver
Ønsket faglig bakgrunn og erfaring
- Kandidater til stillingen bør ha formell utdannelse innen HR, jus (arbeidsrett / trygderett), organisasjonspsykologi eller lignende, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til formell utdanning.
- Relevant arbeidserfaring innen HR, gjerne inkludert prosjektledelse og organisasjons- og lederutvikling.
- Erfaring med sykefraværsoppfølging, og kunne vise til gode resultater på dette området.
- Det kreves god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring i bruk av HR-relaterte verktøy, metoder og digitale verktøy.
Ønskede personlige egenskaper
- Europris sin nye HR-rådgiver må ha god forståelse for HR-faget i kombinasjon sterk personlig drive og gjennomføringsevne.
- Du bør ha gode strategiske og analytiske egenskaper, og evne å løse løpende oppgaver med nøyaktighet og høy grad av integritet.
- Det forventes at du evner å skape gode mellommenneskelige relasjoner, og at du mestrer å håndtere mange parallelle oppgaver.
- Du er engasjert, proaktiv og har en positiv serviceinnstilling.
- Det er nødvendig med en meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Arbeidssted / hjemmekontor Arbeidssted er Europris sitt hovedkontor i Fredrikstad.Noe reisevirksomhet må påregnes, og du må disponere egen bil. Europris tilbyr
Europris er opptatt av å satse på sine dyktige medarbeidere! Du får stor grad av frihet og fleksibilitet i jobben og eget kontor i vårt topp moderne hovedkontor i Fredrikstad som sto nytt i juni 2019.Konkurransedyktig lønn, og gode forsikringsordninger tilbys. Du blir sentralt plassert i organisasjonen, og får aktivt ta del i et arbeidsmiljø preget av høyt tempo, stor gjennomføringskraft, mye glimt i øyet og "mer til overs".Konsernet Europris ledes fra hovedkontoret i Fredrikstad. Europris tenker langsiktig ved ansettelser, og har som primærmål å ansette en høyt kvalifisert kandidat, gjerne med tilknytning til Fredrikstad eller Østfold.
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren
I Europris har vi et mål om at både kunder, ansatte, eiere og miljøet skal få mer til overs .
