Er du omtenksom, relasjonsbyggende og kunnskapsdelende og ønsker en ny spennende rolle?
Søknadsfrist: 25. oktober 2022
Er du Omtenksom, Relasjonsbyggende og Kunnskapsdelende, og har lyst på en ny, spennende rolle? Da vil denne stillingen være perfekt for deg! Grant Thornton ser etter en HR Manager. Vi ser etter deg med bred HR-erfaring og et ønske om å utvikle og støtte den viktigste delen av selskapet – Menneskene. Det er avgjørende at du trives med å bygge gode relasjoner på alle nivå i organisasjonen, noe som gir grunnlag for å vite både hva som trengs av tiltak og hvordan man kan lykkes med disse. Som HR Manager vil du ha personalansvar for en Senior HR-medarbeider og du vil inngå i ledergruppen. Du vil også få tilgang til et internasjonalt HR-nettverk og ha tett samarbeid med HR funksjonen i de andre nordiske landene. Du vil være med på å videreutvikle selskapets HR prosesser og tilby HR tjenester til våre kunder. Du trives med å være operativ i gjennomføringen, samtidig ha et strategisk blikk for å drive HR-arbeidet i ønsket retning. Du vil jobbe med ressursplanlegging, medarbeidersamtaler, lederstøtte og personalsaker. Du vil være en viktig støttespiller for alle lederne og partnerne i selskapet.
Relevante ansvarsområder:
- People Management
- Arbeidsrett
- Organisasjonsutvikling
- Endringsledelse
- Lønnsforhandlinger
- Kunnskapsdeling
- Tilby HR tjenester til kunder
- Gi støtte til ledere og ansatte i personalsaker, både på individ- og organisasjonsnivå.
- Strategisk bistand til organisasjonen og deltagelse i ledergruppen
- Fremme vår forretningskultur ORK! Omtenksom, Relasjonsbyggende og Kunnskapsdelende
- Prosesseier av HR-prosesser slik som medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelser, sykefraværsoppfølging, lederutvikling osv.
- Deltagelse i og koordinering av ulike profileringsaktiviteter som karrieredager, bedriftsbesøk og andre Employer Branding-aktiviteter
Egenskaper for å lykkes i rollen:
- Du er positiv og engasjert
- Du er opptatt av mennesker og deres utvikling
- Du er god til å bygge relasjoner
- Du er selvgående og løsningsorientert
- Du har en påvirkningsevne til å drive endring, innovasjon og engasjement
- Du har god gjennomføringsevne og kan drive prosjekter
- Du er komfortabel med å holde presentasjoner og gjennomføre ulike opplærings- og utviklingsaktiviteter
- God forretningsforståelse og er serviceinnstilt
Kvalifikasjoner:
- Har relevant Universitets- eller høyskoleutdanning innen HR eller annen relevant retning
- +/- 5 års erfaring med HR-relaterte oppgaver
- God digital forståelse (MS Office, SoMe)
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk (muntlig og skriftlig)
Hva kan vi tilby deg?
- Du vil få stor innflytelse over din egen arbeidshverdag
- Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Du vil bli en del av ledergruppen
- Du vil bli en del av vårt globale nettverk
- Du vil få mye ansvar
- Du vil være med å bidra til Grant Thorntons videreutvikling og synlighet i næringslivet
- Konkurransedyktige betingelser og sommertid
Velkommen til et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø i våre kontorer i Oslo sentrum!
Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på, vi oppfordrer til å søke snarest da vi vurderer søknader fortløpende.
Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes gjennom vårt rekrutteringsverktøy for å bli vurdert.
Om arbeidsgiveren
Grant Thornton er ett av verdens raskest voksende revisjons- og rådgivningselskaper med kontorer i mer enn 140 land. I Norge er vi rundt 60 medarbeidere fordelt på fire forretningsområder i Oslo. Vi støtter lokale, nasjonale og internasjonale entreprenører og aktive eiere i økonomiske spørsmål knyttet til revisjon, regnskap, skatt og rådgivning.I Grant Thornton får du plass til å vokse. Uansett hvor du er i karrieren din, har vi spennende muligheter som legger til rette for din vekst. Hos oss har du mulighet til å utgjøre en forskjell - for våre kunder, for våre medarbeidere, og for samfunnet vi er en del av.
