Et av Norges mest spennende råvareselskaper søker HR-ansvarlig – er det deg?
Søknadsfrist:22.juni 2022
NG Metall er inne i en spennende vekst-reise. For å lykkes med denne utviklingen er vi avhengig å ha med en HR-ansvarlig som kan bistå ledere i personalprosesser, holde seg oppdatert på lover og forskrifter samt bygge opp HR-området i NG Metall Norge. Vi vet hvor vi skal og hva vi trenger, men trenger din kompetanse på å få med oss menneskene.
Vi ser etter en person som har bred erfaring fra HR og personalområdet som vil få muligheten til å etablere HR-funksjonen hos oss. Vi har etablerte rutiner, prosesser og rammeverk for personalhåndtering på tvers av Norsk Gjenvinning konsernet på plass, men vi ønsker å videreutvikle dette for NG Metall og sikre at det er optimert for våre behov. Med et kommende vekstfokus og en organisasjon i stadig utvikling vil det være et stort behov for sparring og støtte for våre ledere på personalsiden. Du vil jobbe tett med lederteamet når det kommer til personaladministrasjon og ledelse, konflikthåndtering og generell lederstøtte. HR forventes å bidra aktivt i å sørge for en god ansattreise for alle våre kollegaer og du vil få en hands-on, operativ rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell.
Hvorfor skal du søke hos oss? Hva kan vi tilby?
- En spennende og sentral stilling i en av Norges mest spennende råvare, miljø- og gjenvinningsvirksomheter.
- Mulighet for å kunne bygge din egen rolle gjennom å utvikle HR-funksjonen i selskapet
- Et tett samarbeid på tvers av regioner, fag og virksomhetsområder
- Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.
- Lokasjonstilhørighet enten i Oslo, Fredrikstad eller Drammen.
- Arbeidsform blir egentlig opp til deg. Vi finner ut av det sammen.
- Gode muligheter for å forme din egen arbeidshverdag
Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:
- Rekruttering og utlysning
- Konflikthåndtering og håndtering av personalsaker
- Sørger for at vi til enhver tid etterlever AML bestemmelser og annet lov- og avtaleverk som påvirker våre ansatte
- Lederbistand og sparring
- Utvikle HR-funksjonen i selskapet
- Lederstøtte i sykefraværsoppfølging
- Utarbeide personalrapporter og statistikker etter behov
Vi ser for oss at du kjenner deg igjen i dette:
- Relevant høyere utdannelse eller minimum 5 års arbeidserfaring innen HR
- Generell god IT-forståelse og erfaring med å jobbe i digitale systemer
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Du stortrives med selvstendig arbeid og evner ta initiativ til framdrift innenfor dine ansvarsområder. Samtidig er du en lagspiller med erfaring fra å samarbeide godt med andre. Alle vil ha endring, men ingen vil endre seg sies det. -Du sier gjerne Ja takk, begge deler! . Du manøvrerer deg godt mellom det etablerte og uetablerte samt har erfaring fra å stå i organisasjonsendringer. Vi står i det sammen. Du er strukturert, så det å ha mange baller i lufta på en gang gjør at du kjenner deg levende. Samtidig evner du å se helheten og det totale bildet. Du er faglig nysgjerrig og har et indre driv for læring og utvikling. Vi skal prøve å la disse sidene ved deg få ta den plassen de fortjener.
Gjennomføringskraft og evne å omsette ideer til praksis er et must.
Erfaring fra industri og/eller tilsvarende bransjer er et pluss.
Er det deg vi prøver å finne? Send oss en kortfattet søknad og din CV senest 13.06.22.
Vi har valgt Stolt HR som partner i utvelgelsesprosessen. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Irene Ivin på 901 88 177 eller Therese Uggerud på 932 89 972.
Om arbeidsgiveren
NG Metall er et heleiet selskap i Norsk Gjenvinning-konsernet. Vi kjøper, samler inn og bearbeider alle typer metaller. Vi har et landsomfattende nettverk av mottaksanlegg og samarbeidsmottak som totalt håndterer 440.000 tonn jern og metaller årlig.Ved vårt produksjonsanlegg med shredder (kvern) og metallseparering i Fredrikstad, prosesseres det årlig 250.000 tonn jern og metaller. I 2021 kjøpte NG Metall et eget prosesserings- og shredder-anlegg i Sverige som årlig håndterer ca 50.000 tonn elektrisk og elektronisk avfall. Vi består i dag av 200 ansatte fordelt på 10 lokasjoner i Norge og Sverige med en omsetning på ca 1,5 milliarder kroner.NG Metall er en del av Norsk Gjenvinning-konsernet (NG) som har 1 800 medarbeidere i virksomhet i de skandinaviske landene og Storbritannia. Konsernet består av en portefølje av selskaper innenfor sirkulærøkonomien. Som skaper råstoff av avfall, og tilbyr tjenester knyttet til ombruk, miljøvennlig avfallshåndtering, miljøtjenester og råvareutvinning gjennom hele næringskjeder. Konsernet er den ledende aktøren i det norske markedet, og har stor geografisk utstrekning med 40 anlegg i Norge. I tillegg har konsernet en stadig sterkere posisjon og økende bredde i tjenestetilbud og virksomhet utenfor Norge, og har til sammen 15 anlegg og kontorer utenfor landet ved utgangen av 2021.
