Stillingsannonse:

HR-leder

Søknadsfrist: 10. november 2021

Om stillingen

Arbeidsgiver: Institutt for energiteknikk (IFE)

Stillingstittel: HR-leder

Søknadsfrist: 10.11.2021

Ansettelsesform: Fast

Sted: FYLL INN

Kontaktperson: Lasse Lund

Telefon: 959 07 550

Vil du være med å videreutvikle og lede HR funksjonen i en spennende og innovativ kunnskapsbedrift?

Motiveres du av en sentral og variert rolle og drives av å være en god sparringspartner for både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte? Engasjeres du av å bidra til kulturbygging og videreutvikling av mennesker og organisasjon? Som HR-leder for IFE Forskning og utvikling (FOU) vil du ha en sentral og strategisk rolle med varierte oppgaver innenfor HR-området i en dynamisk kompetanseorganisasjon med verdensledende forskning. Vi søker etter deg som er opptatt av å se og forstå organisasjonens behov og som er i stand til å definere og iverksette effektive prosesser. Hos oss vil du ha ansvar for å lede HR funksjonen til IFE FOU og for å etablere systemer og prosesser som understøtter virksomhetens strategi, verdier og behov.

IFE FOU er i dag om lag 300 ansatte fordelt på to divisjoner: Energi og miljøteknologi (ENET) og Digitale systemer (DS). Ved IFE bygger vi bro mellom forskning, utdanning og industriell virksomhet. Vi har omfattende infrastruktur og fullskala laboratorier for å løfte prosjekter fra teoretiske modeller til kommersiell virksomhet. IFE har unik kompetanse og systemer innen strålevern og miljøovervåking av radioaktive og kjemiske utslipp. Det gjør oss til en viktig partner for bedrifter som vil forske, utvikle og produsere nye løsninger for fornybar energi og medisin ved bruk av radioaktive kilder.

Digitaliseringen av samfunnet tar oss inn i en ny tid. IFE har bred digital kompetanse og bidrar til kvalitetssikring og effektivisering for kunder i offentlig virksomhet, næringsliv og industri. Når neste kapittel i historien om Norge skrives vil det handle om hvordan vi omstiller oss. Vi må skape nye og bærekraftige arbeidsplasser. Hos IFE er vi allerede i gang – vi forsker for en bedre fremtid.

Arbeidsoppgaver

Som HR-leder vil du:

  • Støtte linjeledelsen med kulturbygging, team- og organisasjonsjonsutvikling, samt håndtere personalsaker
  • Ha ansvar for alle HR-aktiviteter og prosesser ved FOU, og at de på en effektiv måte støtter verdiskaping i organisasjonen
  • Ha ansvar for HR Strategier, HR policy, planer og budsjett, samt oppfølging av disse
  • Ha ansvar for at FOU opererer i henhold til gjeldende lovverk og krav innenfor personalpolitikk og arbeidsmiljølovgivning
  • Lede og utvikle HR funksjonen slik at den dekker FOU sine behov for en aktiv pådriver i utvikling av medarbeidere og ledere
  • Gjennomføre forhandlinger og etablere særavtaler inkludert bla. lønns- og stillingssystem og arbeidstidsordninger
  • Delta i relevante HR nettverk og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
  • Koordinere utvalg og komiteer som arbeidsmiljø-, samarbeids- og velferdsutvalg, AKAN mv.
  • Iverksette og gjennomføre prosesser, prosjekt- og driftsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

  • Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR
  • Lang erfaring fra HR-faget, også som leder av en HR-funksjon
  • God forståelse av endrings- og utviklingsprosesser
  • Dyp kjennskap til prosesser, metode og oppgaver innenfor strategisk og operativ HR
  • Bred HR-faglig kompetanse med erfaring fra rekruttering, kompetanseutvikling og HR-administrative oppgaver, gjerne fra en forskningsvirksomhet
  • God kjennskap til relevant lov-, forskrifts- og avtaleverk
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på engelsk og norsk

Personlige egenskaper

Du:

  • Har forretningsforståelse med kjennskap til prosjektorganisasjoner med høy-kompetente miljøer
  • Er en dyktig relasjonsbygger med evne til å bygge team og utøve innflytelse uavhengig av organisatorisk tilhørighet
  • Er resultat- og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne
  • Har svært god prosessforståelse, er strukturert og systematisk med god kontroll og oversikt
  • Er proaktiv, fleksibel og tilpasningsdyktig
  • Kommuniserer godt og evner å ta beslutninger
  • Liker å bygge relasjoner og nettverk, og evner å få folk med deg

Vi tilbyr

  • Ansvarsfull stilling i et høykompetent og nyskapende fagmiljø
  • Faglige utfordringer innenfor viktige områder for virksomheten
  • Uformelt og positivt arbeidsmiljø
  • Store muligheter for utvikling og påvirkning
  • Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser

Innkomne søknader vurderes fortløpende.

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess. Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

IFE er underlagt sikkerhetsloven og kandidaten må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

Om arbeidsgiveren

Forskning for en bedre fremtidIFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden. Vi er internasjonalt ledende på en rekke områder innen fornybar energi, petroleum, nukleærteknologi og nukleærmedisin. IFE utvikler nye teknologiske løsninger for næringsliv og myndigheter i over 30 land. IFE er vertskap for de internasjonale OECD NEA Haldenprosjektene. Vi er rundt 600 fast ansatte og omsetter for ca. 1 mrd. kr. Les mer om IFE på www.ife.no

Powered by Labrador CMS