HR-rådgiver
Søknadsfrist: 27. mars 2022
HR-seksjonen i Olje- og energidepartementet er en liten enhet med ansvar for hele bredden av HR-oppgaver i departementet. Vi har to ledige stillinger i seksjonen, og søker deg som trives med å jobbe både strategisk og operativt. Du er faglig engasjert, fleksibel og leveransedyktig, og liker å oppnå resultater gjennom samarbeid. Ulike kompetanseprofiler mener vi gir gode resultater og vi søker derfor fortrinnsvis etter en erfaren medarbeider og en nyutdannet.
Hos oss får du mulighet til utvikle deg i bredden av HR-området og du vil kunne påvirke og utvikle tiltak med utgangspunkt i de behovene departementet har. Det skjer mye spennende innen HR-området i staten og i departementsfellesskapet, og ulike initiativ er under utvikling på tvers av departementer og virksomheter. Dette vil gi gode muligheter for læring og utvikling.
HR-seksjonen jobber bredt og variert innen HR-området. Seksjonens ansvarsområder er:
- rekruttering, arbeidsgiverprofilering og onboarding
- generell rådgivning, støtte og veiledning til departementets ledere og medarbeidere innen HR-området
- tiltak for kompetanse- og medarbeiderutvikling
- leder- og organisasjonsutvikling
- personalforvaltning, herunder lønn
- HR-analyser, personalstatistikk og rapportering
- lønnspolitikk og forhandlinger
- annet HR-relatert arbeid
Arbeidsoppgavene vil være knyttet til ulike deler av seksjonens ansvarsområder.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå (gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, økonomi, ledelse eller annen relevant studieretning)
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- God digital kompetanse
- For stilling som seniorrådgiver er det nødvendig med solid og relevant erfaring fra HR-området, gjerne innen områder som kompetanseutvikling, leder- og medarbeiderutvikling mv.
- Erfaring med SAP er ønskelig
Personlige egenskaper
- Du har gode analytiske evner, er strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig
- Du tar initiativ og er god på fremdrift og gjennomføring
- Du har virksomhetsforståelse, opparbeider deg tillit og har høy integritet
- Du er presis, kommuniserer godt og er god på formidling
- Du trives med en blanding av utviklings- og administrative oppgaver
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, tenker at vi blir best sammen og deler kunnskap
- Du ser helhet og sammenhenger, men er samtidig opptatt av nøyaktighet og de viktige detaljene
Personlig egnethet vil vektlegges.
Hva får du hos oss?
- Spennende stilling med varierte oppgaver og mulighet for å påvirke og utvikle HR-området i departementet
- Lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspennet kr 483 700 - 750 000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
- Muligheter for faglig utvikling innen HR-feltet
- Godt, inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
- Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- Trening i arbeidstiden
Kontaktperson
Ta kontakt med avdelingsdirektør Tone Lise Bjørvik Risan, tlf. 970 01 504, for mer informasjon om stillingene.
Generell informasjon
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mangfoldserklæring
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Om arbeidsgiveren
Olje- og energidepartementets hovedoppgave er å tilrettelegge en samordnet og helhetlig energipolitikk. Et overordnet mål er å sikre høy verdiskaping gjennom effektiv og miljøvennlig forvaltning av energiressursene.
Økonomi- og administrasjonsavdelingen ivaretar departementets administrative oppgaver og fellesfunksjoner. HR-seksjonen er en av fire seksjoner i avdelingen.
