HR-sjef til attraktiv kommune i vekst
Søknadsfrist: 6.juni 2022
Grimstad kommune har ambisjon om å være en fremtidsrettet kommune som leverer bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere, næringsliv og gjester. HR-avdelingen spiller en sentral rolle i å sette organisasjonen i stand til å nå vår ambisjon.HR-sjef har det overordnede HR-faglige ansvaret og myndighet i kommunen. Du har ansvaret for å lede HR-avdelingen som består av sju medarbeidere med bred faglig kompetanse. Vi ønsker en tydelig leder som evner å videreutvikle en sterk HR-avdeling med høy grad av trivsel og faglig dyktighet. HR-avdelingen har ansvar for strategisk og taktisk HR, og for å gi operativ støtte til ledere i de ulike sektorene.
Som HR-sjef skal du bidra til utvikling og kvalitetsheving innenfor fagfeltet. Du skal fornye og videreutvikle organisasjonens HR-strategi og personalpolitikk. Du har ansvaret for at samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene er velfungerende og profesjonelt.
Som HR-sjef vil du ha fagansvar, personalansvar, budsjett- og resultatansvar og informasjonsansvar. HR-sjef rapporterer til organisasjonssjef og jobber tett opp mot kommunedirektørens ledergruppe.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle HR-avdelingen
- Utvikle og implementere kommunens HR-strategi
- Utvikle organisasjonen i tråd med strategiske mål
- Bidra til å utvikle og ivareta en god organisasjonskultur
- Legge til rette for kompetanseutvikling i organisasjonen
- Implementere HMS i strategier, planer og mål
- Skrive og kvalitetssikre saksframlegg, rapporter og budsjett-tekster for politisk behandling
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på masternivå
- Solid HR-erfaring fra tilsvarende stillinger, helst fra større og komplekse organisasjoner
- God kunnskap om relevante lov- og avtaleverk
- Erfaring med samarbeid, drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene
- Erfaring fra endringsprosesser
- Ønskelig med erfaring fra både offentlig og privat sektor
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- God evne til helhetlig, strategisk og analytisk tenkning innenfor HR-området
- Involverende og engasjert med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og en dyktig relasjonsbygger
- Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne
- Omstillings- og endringsvillig
- Optimistisk lynne
Vi tilbyr
- Sentral lederrolle i en kommune i vekst
- Lede et sterkt fagmiljø med bred kompetanse
- Store muligheter for påvirkning og personlig og faglig utvikling
- Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning
Om arbeidsgiveren
Mennesker med ideer og tro på fremtiden har gjort Grimstad til en kommune preget av optimisme og sammenhengende vekst i mer enn 40 år. Et tett samarbeid mellom næringsliv og kommune har lagt grunnlaget for universitets- og teknologibyen vår her på Sørlandet. Grimstad er en av landsdelens største arbeidsgivere, og vi håper at du føler deg hjemme i verdiene våre: mot, åpenhet, redelighet og respekt. Nå søker vi deg som vil være med å utforme fremtidens kunnskapskommune!
Grimstad kommune har ambisjon om å være en fremtidsrettet kommune som leverer bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere, næringsliv og gjester. HR-avdelingen spiller en sentral rolle i å sette organisasjonen i stand til å nå vår ambisjon.HR-sjef har det overordnede HR-faglige ansvaret og myndighet i kommunen. Du har ansvaret for å lede HR-avdelingen som består av sju medarbeidere med bred faglig kompetanse. Vi ønsker en tydelig leder som evner å videreutvikle en sterk HR-avdeling med høy grad av trivsel og faglig dyktighet. HR-avdelingen har ansvar for strategisk og taktisk HR, og for å gi operativ støtte til ledere i de ulike sektorene.
Som HR-sjef skal du bidra til utvikling og kvalitetsheving innenfor fagfeltet. Du skal fornye og videreutvikle organisasjonens HR-strategi og personalpolitikk. Du har ansvaret for at samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene er velfungerende og profesjonelt.
Som HR-sjef vil du ha fagansvar, personalansvar, budsjett- og resultatansvar og informasjonsansvar. HR-sjef rapporterer til organisasjonssjef og jobber tett opp mot kommunedirektørens ledergruppe.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle HR-avdelingen
- Utvikle og implementere kommunens HR-strategi
- Utvikle organisasjonen i tråd med strategiske mål
- Bidra til å utvikle og ivareta en god organisasjonskultur
- Legge til rette for kompetanseutvikling i organisasjonen
- Implementere HMS i strategier, planer og mål
- Skrive og kvalitetssikre saksframlegg, rapporter og budsjett-tekster for politisk behandling
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på masternivå
- Solid HR-erfaring fra tilsvarende stillinger, helst fra større og komplekse organisasjoner
- God kunnskap om relevante lov- og avtaleverk
- Erfaring med samarbeid, drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene
- Erfaring fra endringsprosesser
- Ønskelig med erfaring fra både offentlig og privat sektor
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- God evne til helhetlig, strategisk og analytisk tenkning innenfor HR-området
- Involverende og engasjert med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og en dyktig relasjonsbygger
- Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne
- Omstillings- og endringsvillig
- Optimistisk lynne
Vi tilbyr
- Sentral lederrolle i en kommune i vekst
- Lede et sterkt fagmiljø med bred kompetanse
- Store muligheter for påvirkning og personlig og faglig utvikling
- Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning
Om arbeidsgiveren
Mennesker med ideer og tro på fremtiden har gjort Grimstad til en kommune preget av optimisme og sammenhengende vekst i mer enn 40 år. Et tett samarbeid mellom næringsliv og kommune har lagt grunnlaget for universitets- og teknologibyen vår her på Sørlandet. Grimstad er en av landsdelens største arbeidsgivere, og vi håper at du føler deg hjemme i verdiene våre: mot, åpenhet, redelighet og respekt. Nå søker vi deg som vil være med å utforme fremtidens kunnskapskommune!
