LKAB Norge AS søker HR-Konsulent
Søknadsfrist: 26. februar
Vil du være med å utvikle LKAB videre? Vi utvider vår HR/lønns avdeling og søker nå en erfaren HR konsulent.
HR og lønns avdelingen inngår i seksjon administrasjon som består av en rekke andre fagfelt, blant annet HMS, kvalitet og økonomi. Tett samarbeid er en nøkkelfaktor for suksess. Og vi trenger deg som ønsker å være med å utvikle organisasjonen fremover.
I stillingen som HR-konsulent vil du inngå i et team på 3 personer som jobber innenfor norsk arbeidsrett og lønn med arbeidsted i Narvik. I arbeidet samarbeider vi tett med kolleger, ledelse og arbeidstakerorganisasjoner både lokalt og i konsernet.
Arbeidsoppgaver:
- Bistå ledere med sykefraværsoppfølging
- Bistå og støtte ledere i ulike typer personalspørsmål samt råd og veiledning i h.h.t. lover og forskrifter innenfor HR-området
- Rekruttering, forberedelse av nyansettelser og avslutning av arbeidsforhold (on-, off- og reboarding)
- Saksbehandling i forbindelse med permisjoner og velferdsordninger
- Håndtere pensjon og personforsikringer
- Månedlig lønnskjøring fra A til Å
- Kontaktperson ved spørsmål om lønn, timeregistrering og fravær
- Dokumenthåndtering og personalarkiv
- Utarbeidelse, tilrettelegging og gjennomføring av kurs, rutiner og andre veilednings- og opplæringstiltak
- Ivareta prosesser knyttet opp imot lokale og konsernovergripende rutiner
- Samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og tillittsmannapparatet ved bedriften
Dine kvalifikasjoner:
Vi søker deg som har en universitets- eller høgskoleutdanning innenfor relevante fagområder. Relevant erfaring fra sammenlignbart arbeid kan kompensere for dette. Du må ha god forståelse og erfaring fra HR- og lønnsarbeid.
Gode kunnskaper om relevante lovverk, tariffavtaler og annet lønnsrelatert regelverk, samt gode datakunnskaper. Erfaring fra Workday og SD Worx er en fordel.
Vi verdsetter struktur, nøyaktighet og analytiske evner, samt engasjement både i eget arbeid og i teamet.
Vi tilbyr:
- En utfordrende jobb i et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.
- Oppgaver som gir stor kontaktflate i selskapet og mulighet til å utføre arbeidsoppgaver som påvirker medarbeidere sin hverdag.
- Gode muligheter for personlig utvikling og å bygge attraktiv faglig kompetanse.
- Gode forsikringer og pensjonsordninger, og konkurransedyktige betingelser.
- Bedriften kan være behjelpelig med barnehageplass. Gode treningsforhold og treningstilbud samt andre aktiviteter som også tilbys.
Vår unike virksomhet krever ansatte med unik kunnskap. Uansett stilling hjelper og støtter vi hverandre – på tvers av avdelings- og organisasjonsgrenser – innenfor hele konsernet. Det er viktig for oss at du ønsker å bidra til den varme og inkluderende kulturen som er grunnlaget for vår suksess. Vi er alle drevet av et sterkt engasjement og ønsker å skape verdier for våre kunder. Vi liker utfordringer og tar gjerne imot nye ideer. Vi bygger tillit ved å ta ansvar og hos oss kommer sikkerhet alltid først. Våre verdier er derfor engasjement, innovasjon og ansvar.
I tillegg til å bli en del av vår brede organisasjon med mange muligheter for opplæring og utvikling i ditt daglige arbeid, tilbyr vi alle ansatte et attraktivt spekter av goder.
I LKAB verdsetter og tilstreber vi mangfold og jevn kjønnsfordeling innen avdelingene. Søk ved å klikke på lenken øverst på siden. Legg ved personlig brev og CV. Intervjuer og utvelgelse skjer fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad. Vi ser frem til å høre fra deg!
Annen informasjon:
Vær OPPMERKSOM på at dersom du for tiden er ansatt eller midlertidig ansatt i LKAB, fyller du ikke ut søknaden på denne siden. Logg inn på Workday-kontoen din og søk via "Finn jobb"
Eventuelle spørsmål kan rettes til:
HR rådgiver Malin Uteng Johansen + 47 959 23 822 /malin.uteng.johansen@lkab.com eller
Administrasjonssjef Tommy Rondestvedt + 47 959 23 918 / tommy.rondestvedt@lkab.com
Om arbeidsgiveren
LKAB er et internasjonalt gruve og mineralkonsern som tilbyr holdbare jernmalms, mineral og spesialprodukter. Vi leder omstillingen av jern og stålindustrien, og vår plan er å utvikle kulldioksidfrie prosesser og produkter frem til 2045. Siden 1890 har vi utviklet oss gjennom unike innovasjoner og teknikkløsninger, og drives fremover av mer enn 4 500 medarbeidere i 12 land. LKAB konsernet omsatte for ca 34 milliarder i 2020. www.lkab.com
I Narvik har LKAB Norge AS og LKAB Malmtrafikk AS ansvar for togtransport,
drift av jernbaneterminal og havn for lossing og lasting av jernmalmprodukter. Virksomheten håndterer ca 20 Mton jernmalmsprodukter fra tog til båt,
samt retur av tilsatsmiddel fra båt til tog som sørger for produksjon i Malmfeltet. Havnen har en årlig kapasitet på 30 millioner tonn, noe som gjør den til Norges største havn for bulkmaterialer. Omsetningen er ca 1 milliard, og antall ansatte ca 210.
LKAB er en hjørnesteinsbedrift i Narvik I løpet av et år bidrar LKAB i Norge med til sammen 116 millioner kroner til samfunnet gjennom skatter, avgifter og andre ringvirkninger. Tjenester fra underleverandører skaper indirekte 155 arbeidsplasser hos andre bedrifter. Lønn til ansatte utgjør 159 millioner kroner i kjøpekraft lokalt i Narvik.
Øvrig informasjon
Før rekruttering har LKAB tatt stilling til rekrutteringskanaler og markedsføring. Vi unngår all kontakt fra mediemarkedsførere, rekrutteringssider og lignende.
