Vi søker HR-rådgiver til stilling med spennende utviklingsmuligheter!
Ved Personal- og organisasjonsavdelingen er det ledig fast stilling som
HR-rådgiver.
NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag. NMBUs unike sammensetning av sterke fagmiljøer gjør oss spesielt godt rustet til å være en drivende kraft for en bærekraftig utvikling. Omstillingsarbeidet vi og kommende generasjoner står overfor, er avhengig av tverrfaglighet, innovativ forskning og utdanning og kritisk og nyskapende tenkning om hva bærekraft innebærer.
Vil du være med å støtte opp under dette arbeidet?
Personal- og organisasjonsavdelingen (POA) har ansvaret for å operasjonalisere universitets personalpolitikk, og organisasjonsutvikling, samt dokument- og arkivtjenester. Avdelingen samarbeider nært med universitetets ledelse, fakultetene og de øvrige enhetene i universitetsadministrasjonen.
Avdelingen består av i dag av 24 medarbeidere, herav 7 i Dokumentsenteret,
som er en egen seksjon i avdelingen. Personal- og organisasjonsavdelingen er NMBUs sentrale kompetansemiljø innen følgende områder:
- Bemanning og rekruttering
- Leder og medarbeiderutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Medvirkning og medbestemmelse
- Arbeidsgiverfunksjonen
- Forvaltning av aktuelt lov- og regelverk
- HMS og IA
- Mobilitet og internasjonalisering
- Dokument- og arkivtjenester
Arbeidsoppgaver
HR-rådgiver vil være en viktig bidragsyter i avdelingens arbeid med å videreutvikle en profesjonell HR-funksjon ved NMBU. Vi har en ambisjon om økt digitalisering innenfor flere områder, og søker en person med interesse for hvilke muligheter digitalisering gir innenfor HR.
Viktige arbeidsoppgaver:
- Videreutvikling og digitalisering av HR-prosesser
- Rådgivning til organisasjon og ledere
- HR-faglig oppfølgning, støtte og saksbehandling
- Arbeid med kompetanseutvikling
- Rekrutteringsprosesser
Kompetanse:
Utdanning/erfaring
- Det kreves utdanning fra universitets- eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå innen relevant utdanningsområde. Lang erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet.
- Ønskelig med 1-3 års erfaring med relevant praksis fra HR
- Ønskelig med erfaring fra større virksomhet
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper/egnethet
I vurderingen av søkere vil det bli lagt vekt på at den som tilsettes:
- Har utpreget samarbeidsevne og erfaring fra teamarbeid.
- Gode analytiske evner, forståelse for sammenhengen i administrative prosesser
- Er selvstendig, serviceorientert og har god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
- Er nøyaktig i arbeidet og har evne til å takle oppgaver med kort leveringsfrist.
- Kan vise til fleksibilitet og villighet til å tilegne seg ny kunnskap.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode (1434) (rådgiver), (ltr. 54-65)
(NOK 501 200 - 604 400) avhengig av kvalifikasjoner.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Nærmere opplysninger ved Jan Petter Stenberg tlf: +47 92425576,
epost; jan.petter.stenberg@nmbu.no
Informasjon til søkere
Slik søker du:
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden.
CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.
Legg ved vitnemål og eventuelle attester.
Søknadsfrist: 17.03.2023
Om avdelingen
HR-rådgiver/seniorrådgiver vil inngå i et team på 17 dyktige HR-medarbeidere,
og vil være en viktig bidragsyter i avdelingens arbeid med å videreutvikle en profesjonell HR-funksjon ved NMBU. Vi har en ambisjon om økt digitalisering innenfor flere områder, og søker en person med interesse for hvilke muligheter digitalisering gir innenfor HR og kompetanseutvikling.
- Vi er et engasjert team som har stor tro på NMBU som universitet.
- Du vil jobbe med mange svært faglig kompetente kollegaer.
- Vi tilbyr gode arbeidstidsordninger og fleksitid.
- Vi har utfordrende arbeidsoppgaver.
- Vi har en god Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
- Vi har ulike velferdsordninger.
Om arbeidsgiveren
NMBUs fokus er en felles innsats for en bærekraftig framtid. Vårt universitet skal bidra til å sikre framtidens livsgrunnlag, gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon.
NMBU har 1900 ansatte, hvorav om lag 500 stipendiater, 6700 studenter og er organisert i sju fakulteter.
For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no.
