På vegne av kunden
vår i olje og gass bransjen, søker vi etter en Senior HR Rådgiver som liker å
jobbe bredt med en rekke HR oppgaver.
Denne stillingen har
et stort omfang og omfatter både operativ frontlinje HR-støtte til dedikerte
avdelinger, samt utvikling og implementering av retningslinjer og praksis på
tvers av virksomheten. Du vil også fungere som en troverdig rådgiver for ledere
og ansatte om en rekke HR-relaterte spørsmål og problemstillinger, inkludert ansettelsesforhold,
arbeidsforhold, resultatstyring, prosess og politikk, sykefravær og permisjon,
m.m.
Arbeidsomfang og
oppgaver
Du vil blant annet ha
ansvar for følgende oppgaver:
- Lede
rekrutteringsprosesser fra A-Å for dine tildelte avdelinger.
- Lede og
følge opp onboarding og induksjonsprosessen, samt foreslå og iverksette
forbedringer.
- Utvikle
og/eller iverksette en rekke HR initiativ, policyer og praksis, med spesielt
fokus på GDPR og eksisterende retningslinjer.
- Gi råd og
veiledning til ledere i medarbeiderrelaterte saker og tilby støtte på
nøkkelområder innen kompetanseutvikling og resultatstyring
- Delta i
interne og eksterne revisjoner
- Oppfølging
av overtid etter lovverkets regler
- Samarbeide
med HR-teamene både lokalt og globalt for å kontinuerlig forbedre HR tjenesteleveranse
i bedriften
- Opprettholde
kunnskap om gjeldende lovgivning, markedstrender og beste praksis, for å best
kunne anbefale endringer i politikken etter behov.
- Delta i
eller administrere ad hoc HR- prosjekter etter behov
Kvalifikasjoner
For å lykkes i denne
rollen, ser vi for oss at du har følgende kvalifikasjoner og erfaring:
- Bachelorgrad
i HR, business, eller lignende.
- Minimum 3-5
års erfaring innen HR fra A-Å. Erfaring fra olje og gass sektoren er gunstig,
men ikke et krav.
- Erfaring
med å ha tett dialog og samarbeid med fagforeninger og arbeidsgrupper underlagt
tariff
- Kompetanser
innen MS Office, samt erfaring med bruk av HR IT-systemer
Vi tror også du
vil trives i denne rollen hvis:
- Du er en energisk
person som klarer å knytte relasjoner med ledere og ansatte på tvers av organisasjonen.
- Du har et
strategisk og analytisk tankesett og klarer å se helheten i prosesser og
hvordan de bidrar til å skape mest mulig verdi for bedriften og dens ansatte.
- Du liker
å jobbe bredt og bruke HR kompetansene dine til mange ulike formål.
- Du er
handlingsorientert. Du møter tidsfrister satt av deg selv og andre, og viser entusiasme
og utholdenhet.
Dette er et
18-måneders langt oppdrag, med gode muligheter for forlengelse, og kunden vår
ønsker snarlig oppstart. Arbeidsstedet ditt vil være i Stavanger.
Som konsulent i Vega
Consultants får du konkurransedyktige vilkår og betingelser og jevn oppfølgning
gjennom ditt oppdragsforløp.
Hvis dette høres ut
som neste steg i din karriere, gleder vi oss til å motta søknaden din!
Kandidater vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.
For spørsmål
vedrørende stillingen, kontakt Leah Jespersen på tlf. 413 32 939 eller mail: leah.jespersen@vegaconsultants.no
