Seniorrådgiver HMS og HR
Søknadsfrist: 03.november 2022
Vi er på utkikk etter en dyktig HMS- og HR-rådgiver som har erfaring fra offentlig sektor, som er selvstendig og trygg på faget, og som trives med en variert arbeidshverdag. Er du i tillegg en som trives med endring, er utviklingsorientert og ser det store bildet, er det kanskje nettopp deg vi ser etter.
Vår nye kollega vil tilhøre avdeling for Styring og fellestjenester. Din arbeidshverdag vil være variert med hovedsakelig oppgaver innen systematisk HMS-arbeid, HR-prosesser, internkommunikasjon, sekretariatsoppgaver og lederstøtte.Med mange oppgaver på blokka er det viktig at du evner å holde hodet kaldt i hektiske tider, og trives med at hverdagen ikke alltid blir som planlagt. Vi mener den rette kandidaten er omgjengelig, trives med teamarbeid, finner gode løsninger på utfordringer og er strukturert i sin arbeidsmetodikk.I denne rollen vil du få mulighet til å bidra i, og utvikle deg innenfor, hele spekteret av teamets fagområder. Du vil få engasjerte kolleger som er opptatt av forbedring, videreutvikling, og av å kunne yte den beste støtten til organisasjonen internt.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for å følge opp og koordinere:
- HMS-arbeidet
- forebygging og oppfølging av sykefravær
- utvikling av arbeidsmiljø, herunder arbeid med kultur- og medarbeiderundersøkelser
- lederstøtte og lederutvikling
- oppfølging av personalpolitikk, og arbeid med mangfold og likestilling
- internkommunikasjon
Bistå i arbeidet med:
- prosess for lokale forhandlinger og delta som møtesekretær
- partssamarbeid og medbestemmelse iht. HA og HTA
- HR-relaterte oppgaver, prosjekter og prosesser
- kompetanseutvikling
I tillegg vil du veilede våre ledere og ansatte om gjeldende lovverk og reglement innen HR og HMS, og du vil kunne få flere oppgaver i teamet ved behov.
Samarbeidsmøter og arbeid ved kontoret i Trondheim.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
- minst 7 års relevant erfaring fra offentlig sektor
- erfaring med HMS-arbeid og god kjennskap til arbeidsmiljøregelverk
- erfaring fra sykefraværs- og IA arbeid
- erfaring fra utvikling av arbeidsmiljø
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
I tillegg er det en fordel med:
- god kjennskap til relevant statlig lov- og avtaleverk
- erfaring med fra lederutviklingsprosesser
- erfaring fra rekruttering og helst god kjennskap til bruk av Webcruiter som rekrutteringsverktøy
Personlige egenskaper
- jobber strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
- trives med stor variasjon i oppgaver og med mange baller i lufta
- utviklingsorientert og evner å se det store bildet
- er omgjengelig, vennlig og team- og løsningsorientert
Vi tilbyr
- et utpreget tverrfaglig miljø med høy kompetanse
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige kolleger
- arbeidsplass i moderne lokaler i Oslo
- fleksitid og sommertid
- hjemmekontorordning
- støtte til arbeidsreise med kollektivtransport
- plassering i stilling som rådgiver/seniorrådgiver
- årslønn i spenn fra 650 000 til 850 000 kroner (lønnsplasseringen vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner)
- pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 prosent lovbestemt innskudd til pensjonskassen)
Vi oppfordrer deg til å krysse av i Webcruiter dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Hvis vi får kvalifiserte søkere som har krysset av for at de tilhører en av de nevnte gruppene, inviterer vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene her: https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0 Vi gjør oppmerksom på at avkrysningene vil danne grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan gjøres offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten jf. offentleglova § 25. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes.Søknad og CV skal fylles inn i Webcruiter og ikke lastes opp som vedlegg. Vitnemål og attester skal følge søknaden.
Om arbeidsgiveren
Statens jernbanetilsyn (SJT) er tilsynsmyndighet for jernbanevirksomhet i Norge, inkludert trikk og T-bane og for taubaner og fornøyelsesinnretninger. Tilsynet er også markedsovervåkingsorgan for jernbanemarkedet og tilsynsorgan for passasjerrettigheter på jernbane. Vi tilføres stadig nye og spennende oppgaver og er i dag 71 kolleger i et tverrfaglig miljø, med stor aktivitet også i internasjonalt arbeid. Våre verdier er respekt, åpenhet og uavhengighet.
Se vår hjemmeside www.sjt.no for mer informasjon.
