Arbeidsoppgaver og ansvar:
· Opplæringsplaner, faglig og målrettede på alle nivåer.
· Støtte til ledere
· Medarbeidersamtaler, Puls
· Personalhåndbok og arbeidsavtaler
· Utvikle "TEM skolen"
· Rekruttering
· Oppfølging sykefravær
· Bidra i bedriftens fora slik som: AMU, HMS og fagforeningsmøter
· Sikre at lover og regler innenfor HR følges (GDPR)
· Profilering mot utdanningsinstitusjoner
· Deltagelse i Ledergruppe
Ønskelige kvalifikasjoner:
· Relevant formell bakgrunn
· Kunnskap om metoder og teknikker for utvikling av medarbeiderskap
· En del års erfaring fra HR-arbeidsfeltet
· Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper:
· Høy integritet, mye energi, positiv, selvstendig
· Evnen til å arbeide både operativt og strategisk
· Evnen til å fremme og utvikle våre felles verdier og holdninger
· Videreutvikle TEM kultur, skape tilhørighet
· Evnen til å forstå kunders behov, bedriftens prosesser, kvalitets- og bærekraftmål.
Verdien av kontinuerlig forbedringsarbeid, og at detaljene teller i en moderne
industribedrift
· Et åpent og positivt menneskesyn, kunne kommunisere godt på ulike nivåer.
Om arbeidsgiveren
Tronrud Engineering Moss, eies av Tronrud Engineering på Hønefoss og er en av landets ledende bedrifter i bransjen. Bedriften holder til i topp moderne fabrikkanlegg på Solgaard Skog i Moss. Vi er 70 medarbeidere og har norske og internasjonale kunder. Bedriften er i en betydelig vekstfase og har god lønnsomhet. Metallplater bearbeides i automatiske maskiner til ferdige komponenter. I tillegg til komponentproduksjon er bedriftens utviklingsavdeling og montasjekompetanse avgjørende for at Tronrud Engineering Moss framstår som en komplett teknologipartner som tilbyr kunnskap og tekniske løsninger til våre kunder.
