Tyrili søker HR-leder
Søknadsfrist: 20.januar 2023
Lyst på en nøkkelrolle som HR-leder i en ideell stiftelse med et meningsfullt samfunnsoppdrag?
Tyrili er i vekst, og en av våre medarbeidere gjennom mange år går snart av med pensjon. Vi søker derfor en strategisk og operativ HR-leder i en nyopprettet stilling, som kan utvikle HR som fagområde i stiftelsen sammen med oss.
Som HR-leder i Tyrili jobber du operativt med forhandlinger,
avtaler og personalsaker, samtidig som du får mulighet til å løfte blikket og bidra til å ta oss videre i riktig retning.
Vi ser etter deg som har bred erfaring på feltet, helst med spesialkompetanse på et eller flere områder. Du vil arbeide på tvers av nivåer i stiftelsen,
være underlagt stiftelsesledelsen og samarbeide med andre nøkkelpersoner om strategier for organisasjonsutvikling og kvalitetssikring.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø hvor du kan utvikle deg faglig og personlig
- Utviklingspermisjon (tre uker hvert femte år)
- Kurs, utdanning og veiledning
- En stilling hvor du kan være innovativ og får mulighet til å sette idéer ut i livet
- Konkurransedyktige betingelser, med svært gode pensjons- og forsikringsordninger
- Hytte og leiligheter på fjellet som fellesgode for medarbeidere
Ansvarsområder og arbeidsoppgaver
- Strategisk og kunnskapsforankret utvikling av HR som fagområde i Tyrili
- Implementering og vedlikehold av HR-prosesser
- Personal- og organisasjonsutvikling, gjennom interne kurs og opplæringsprogrammer
- Delta i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte,
herunder hoved- og mellomoppgjør og HMS-arbeid - Juridisk rådgivning og faglig støtte til organisasjonen
- Strategisk rekruttering
- Bidra til utvikling av medarbeiderreisen, herunder personal- og lønnspolitikk, forsikring og pensjon
- Sikre etterlevelse av GDPR i HR-prosessene
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad i HR eller tilsvarende høyere utdanning,
gjerne med videreutdanning/mastergrad innen fagområdet - God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
- Gode digitale ferdigheter
- Erfaring fra utvikling og implementering av HR-prosesser
- Erfaring med rådgivning og internkontroll
- Erfaring med strategisk rekruttering og kompetansebygging
- Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
Personlige egenskaper
- Analytisk og strategisk
- Initiativrik; du ser utviklingsmuligheter for organisasjonen og kommuniserer dem
- Arbeider selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne
- God evne til å se ditt ansvarsområde opp mot andres og se samarbeidsmuligheter
- God på å bygge relasjoner og nettverk
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Er du den vi søker? Da ser vi frem til å høre fra deg!
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, eller etnisk bakgrunn
Vi tar ditt personvern på alvor.
Vi ber deg derfor om å sende søknad og CV via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem.
Din søknad og dine opplysninger vil bli behandlet på en trygg og sikker måte
Om arbeidsgiveren
Tyrili er en ideell stiftelse og ledende innen døgnbehandling av rusavhengighet i Norge. Vi har 205 behandlingsplasser innenfor tverrfaglig spesialisert rusbehandling og tilbyr også polikliniske og ambulante tjenester til våre pasienter. Tyrili har 270 årsverk fordelt på 11 enheter rundt om i landet.
Tyrili ble grunnlagt i 1980 og har som mål å gi mennesker med rusavhengighet mulighet til å øke sin livsmestring gjennom et helhetlig og integrert behandlingsforløp. Vi ønsker å være mulighetenes sted for våre pasienter.
Derfor setter vi pasienten i sentrum og fokuserer på det som er det viktigste for ham, hen eller henne.
Hos oss er verdiene våre:
fellesskap, likeverd, solidaritet, respekt og ærlighet, ikke bare ord på et papir, men noe vi har hatt med oss siden oppstarten og som stadig diskuteres og holdes levende.
I tråd med dette ønsker vi å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, preget av ivaretagelse og fleksibilitet for alle våre medarbeidere.
