Våler kommune søker en person med HR-kompetanse og stor interesse for medarbeiderutvikling.
Vi søker etter en dyktig HR-rådgiver i nyopprettet 100 % stilling. Stillingen som HR-rådgiver er sentral i Våler kommune, og du vil ha et utstrakt samarbeid med virksomhetene i kommunen og stabene på Herredshuset
Stillingen er organisatorisk plassert i HR-avdelingen og du vil rapportere til
HR-sjefen.
Beskrivelse avdeling
HR-avdelingen har det overordnede faglige personal- og lønningsansvaret i Våler kommune, samt ansvar for dokumentsenter og resepsjon og består av 11 medarbeidere, inkludert HR-rådgiver. Du vil arbeide i et miljø med kompetente medarbeidere innen lønn og personal, både i HR-avdelingen og sammen med ledere og medarbeidere ute på virksomhetene
Arbeidsoppgaver for HR-rådgiver vil være
- rådgiver for ledere og medarbeidere i personalspørsmål og innen lov og avtaleverk
- bistå med medarbeideroppfølging i virksomhetene, herunder IA-arbeid, rekruttering, kompetanseutvikling, opplæring m.m.
- ansvar for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og internkontrollarbeid på personalområdet, prosedyrer, reglementer m.m
- ansvar for innføring og implementering av strategisk kompetansestyring
- bistå avdelingen med opplæring, rapportering, utredninger og saksbehandling
- bistå med utviklingsarbeid i forhold til arbeidsgiver- og personalpoltikk
- ta initiativ til og bistå i arbeidet med organisasjonsutvikling
- andre oppgaver etter oppdrag fra HR-sjef
Kvalifikasjonskrav
Det kreves minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning,
helst innen HR/juridiske fag
Erfaring fra personalarbeid
Vi søker en HR-rådgiver som
- har stor interesse for HR-feltet og medarbeiderutvikling
- har høy arbeidskapasitet og er entusiastisk
- har utpregede samarbeidsevner og er serviceinnstilt
- har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- er fleksibel og utviklingsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En nyopprettet stilling med utviklingsmuligheter i et faglig spennende og trivelig arbeidsmiljø
- Mulighet til å utforme og videreutvikle stillingens innhold og ansvar
- Gode fleksitidsordninger
- Gode forsikringsordninger for ansatte
- Gode pensjonsordninger i KLP. Arbeidstaker trekkes en egenandel på 2 % av lønnen til pensjonsordningen
- Lønn etter avtale.
Annet:
Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og søknaden sendes elektronisk via stillingsutlysning på vår hjemmeside. Attester og vitnemål vil vi be om senere. Videre gjør vi oppmerksom på at søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlighet må begrunnelse oppgis, og ønsker om unntak vil bli vurdert ut fra begrunnelsen som er gitt i hvert enkelt tilfelle.
Om arbeidsgiveren
Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i den østre delen av Viken fylke, med kort vei til Oslo. Vi er en landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6000 innbyggere, og er en kommune i stor vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser sterkt på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er "vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter". Mer om oss på www.valer.kommune.no.
