Stillingsannonse:

Veidekke Entreprenør AS søker HR Forretningspartner

Søknadsfrist: 26. april

Om stillingen

Arbeidsgiver: Veidekke Entreprenør AS

Stillingstittel: HR Forretningspartner

Søknadsfrist: 26.04.2023

Ansettelsesform: Fast

Sted: Oslo

Kontaktperson: Martin Gadd

Stillingstittel: Direktør Spesialenheter

Telefon: +46 703994779

Kontaktperson: Gro Hege Haraldsen Nordbye

Stillingstittel: HR-direktør

Telefon: 958 18 126

Er du vår nye HR forretningspartner i Spesialenhetene i Veidekke Infrastruktur?

Veidekke Spesialenheter er et forretningsområde i Veidekke Infrastruktur og består av fem ulike enheter som alle driver innenfor sin nisje av anleggsbransjen. Disse er Geo Fundamentering & Bergboring AS, Tore Løkke AS, Båsum Boring AS, Veidekke Bane og Interform. Dette er fem ulike enheter, noe som også gjenspeiles i HR behovene. Vi ser etter deg som har faglig bredde, erfaring og som kan jobbe operativt og fremadrettet.

Som HR forretningspartner i Spesialenheter vil du utvikle og drive HR-prosessene, samt støtte lederne i både praktiske og strategiske spørsmål. Stillingen vil være delt mellom de fem enhetene i Spesialenheter, med hovedfokus på henholdsvis Veidekke Bane og Geo Fundamentering & Bergboring AS. Du vil rapportere til direktøren for forretningsområdet.

Arbeidsoppgaver:

Du vil arbeide med et bredt spekter av HR oppgaver. Typiske oppgaver vil være rekruttering og attraktivitet, personalsaker og partssamarbeid,
samt implementering av lokale og sentrale HR-initiativ. Du vil være en viktig rådgiver for direktør i forretningsområdet, og være en del av hans ledergruppe. Forretningsområdet er i utvikling, og erfaring fra kulturprosesser ved oppkjøp, fusjoner eller større om-organiseringer vil være en fordel. De underliggende enhetene har ulike behov for utvikling og lederstøtte, men du kan forvente å bli involvert i strategiprosesser, og bistå med team-, ledergruppe-,
og talentutvikling. Du må evne å ta et overordnet perspektivet for å støtte lederne i viktige beslutninger, bidra til å sette strategisk retning og gjennomføre gode prosesser.

Kompetanse:

Du har utdanning på fortrinnsvis masternivå innen HR, psykologi, økonomi eller annen relevant fagretning. Vi vil gjerne at du har bred og praktisk HR-erfaring fra en proaktiv rolle. Du trives med å jobbe forretningsnært, tett på ledelsen og drift.

Din profil:

Du knytter lett kontakt med folk, setter deg raskt inn i problemstillinger og avklarer behov på en effektiv måte. Med positiv innstilling tilpasser du deg ulike situasjoner og perspektiver. Du er sosial, fleksibel og trives med litt tempo i hverdagen.

Vi tilbyr:

Du vil få en selvstendig rolle i et spennende forretningsområde i utvikling. Samtidig blir du også en del av HR-teamet i Infrastruktur hvor vi sparrer og hjelper hverandre på tvers av forretningsområder. Glimt i øyet og godt humør på arbeidsplassen er viktig for oss. Vi har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Du kan også bli medeier i selskapet gjennom vårt aksjeprogram.

Om arbeidsgiveren

Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag NOK 38 milliarder, og halvparten av de 8 100 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd.

Stillingen inngår i Veidekke Infrastruktur, som driver landsdekkende anleggsvirksomhet med prosjekter innenfor vei, bane, kraftanlegg,
industrianlegg og flyplasser for private og offentlige kunder. Selskapet er Norges største asfaltentreprenør og nest største produsent av pukk og grus.
I tillegg har selskapet betydelig aktivitet innen drift og vedlikehold av det offentlige veinettet i hele landet. Årlig omsetning er på NOK 9,6 milliarder (2022), og virksomheten har ca. 2 200 ansatte, hvorav 1 300 fagarbeidere og 900 funksjonærer.

Powered by Labrador CMS