SHR-seksjonen tilrettelegger for og støtter ledere i rekruttering, arbeidsrett, HMS-arbeid, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, lønnsforhandlinger, kompetanse- og lederutvikling mv. Internforvaltning og drift inngår også i seksjonens arbeidsområde. I tillegg jobber HR med løpende personalforvaltning og lønnsrelaterte oppgaver. Som seniorrådgiver vil du ha et bredt ansvarsområde. Vi ser etter deg som har et stort engasjement og erfaring fra HR, og som kan bidra til å realisere Riksantikvarens strategiske mål og ambisjoner innen HR-området. Stillingen vil inneholde en blanding av både strategiske og operative oppgaver, og du bør trives med begge. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom en tillitsskapende og involverende atferd. Lokale lønnsforhandlinger og arbeid med årsverk, lønnsbudsjett og oppfølging av bemanningsprognose og rapportering rundt dette til ledergruppen i Riksantikvaren er sentrale oppgaver og du vil være stedfortreder for HR-sjef, og en viktig rådgiver for HR-sjefen innen de fleste HR-faglige områder.
Arbeidsoppgaver
- Arbeid med årsverk, lønnsbudsjett og oppfølging av bemanningsprognose og rapportering rundt dette til ledergruppen i Riksantikvaren
- Lokale lønnsforhandlinger: ansvar for lønnsstatistikk, beregninger, tilbud, koordinering av prosessen mv
- Deltakelse i IDF (samarbeidsutvalg) og oppfølging rundt IDF-saker, sakslister, forberedelser mm
- Bistå i sammensatte og komplekse sykefravær- og personalsaker.
- Bistå og bidra til gjennomføring av omstillingsprosesser og OU (organisasjonsutvikling).
- Stedfortreder for HR-sjef og en viktig rådgiver for HR-sjef innen de fleste HR-faglige områder
- Kontrollfunksjon lønn (fagansvarlig)
- Rapportering innen HR-området
- Håndbøker — oppdatering og utvikling
- Pensjon
- Råd og veiledning til ledere
- Andre HR-relaterte oppgaver
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Master innenfor relevant fagområde (HR eller administrasjon). Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- God kompetanse innen HR og tilhørende lovverk
- God kjennskap til personaladministrasjon/lønnssystem (SAP eller tilsvarende)
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Riksantikvaren har norsk som arbeidsspråk
Det er en fordel om du har:
- God kunnskap innen Excel og generelt god IT-forståelse
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe selvstendig, nøyaktig, strukturert og effektivt
- Strategisk og operativ - evner å se både det store bildet og detaljer
- Gode samarbeidsevner
- Forstår virksomhetens behov og brukernes perspektiver
Vi tilbyr
- Et godt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden
- Medlemskap i og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver i henhold til Statens lønnsregulativ og Riksantikvarens lønnspolitikk.
Andre opplysninger:Riksantikvaren er en IA-bedrift som jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad for personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene i Arbeidsgiverportalen. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)Vi oppfordrer deg som oppfyller kravene om positiv særbehandling om å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Riksantikvaren holder til sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter ved behov.Staten er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Om arbeidsgiveren
Riksantikvaren skal ivareta kulturminner, kulturmiljøer og landskap som viktige kunnskaps-, opplevelses og bruksverdier til beste for dagens og morgendagens mennesker. Som direktorat er Riksantikvaren Klima- og miljødepartementets rådgivende og utøvende faginstans for forvaltning av kulturminner og kulturmiljøer.
Kulturminneforvaltningen står overfor store og viktige utviklingsoppgaver, Målet er bl.a. å fremme en forvaltning der kulturminner og kulturmiljø sikres som kilder til kunnskap og opplevelse samtidig som de gjennom bruk og videreutvikling kan være ressurs for god og bærekraftig samfunnsutvikling.
Det er for tiden om lag 140 ansatte hos Riksantikvaren.
