Vil du være med å utvikle landets største brannvesen?
Søknadsfrist: 28. februar 2022
Brann- og redningsetaten, administrasjonsavdelingen, ser etter en ny kollega i HR-seksjonen. Administrasjonsavdelingen består totalt av 25 medarbeidere fordelt på tre seksjoner: Forvaltning, HR og økonomi. I HR-seksjonen er vi 8 kollegaer og vi utvider nå teamet vårt. Vår hovedoppgave er å bidra til at etaten når sine mål gjennom å gi god lederstøtte til linjeledelsen. Vi ser etter deg som har erfaring med HR-arbeid, er serviceinnstilt, har gode samarbeidsevner og som liker å ta ansvar. I tillegg håper vi at du liker å skape god stemning rundt deg og at du er en relasjonsbygger.
I etaten har vi et økt fokus på kompetansekartlegging og kompetanseutvikling, og dette vil være ditt fokusområde. Dette er en nyopprettet stilling og du vil få muligheten til å påvirke arbeidsdagen din. Nærmeste leder er personalsjef.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegge og koordinere kompetanseutviklingsbehov i organisasjonen i samarbeid med ledere og medarbeidere
- Kartlegge og vedlikeholde oversikt over etatens kompetanse
- Utarbeide kompetanseplaner i tråd med overordnede føringer og behov
- Utvikle og gjennomføre kurs/opplæring/kompetansetiltak
- Saksbehandling innen personalområdet
Kvalifikasjoner
- Utdanning innen HR/personal/pedagogikk eller andre relevante områder, minimum bachelor
- Kunnskap om strategisk kompetanseutviklingsarbeid
- Erfaring fra arbeid med kompetanse- og utviklingsarbeid
- Erfaring fra personalarbeid
- Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
- Gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Gode samarbeidsevner
- Du er strukturert og liker å ta initiativ
- Ansvarsfull
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Et godt faglig miljø med engasjerte kollegaer
- Fleksibel arbeidstid og muligheter for avspasering
- Mulighet for trening i arbeidstiden, tilgang på treningsrom og et aktivt idrettslag
- Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring, samt at arbeidsgiver betaler pensjonspremien.
- Lønn fastsettes i samsvar med erfaring og kvalifikasjoner som spesialkonsulent i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ ltr. 43-50 (kr. 601.700,- til 685.800,-)
